Dal momento dell’entrata in vigore della Legge 68/99 - sul diritto al lavoro delle persone con disabilità - si è sostanzialmente assistito a una graduale erosione del sistema di chiamata numerica, che configurava un vero e proprio obbligo di adempimento da parte delle imprese. Proviamo dunque a spiegare perché lo Stato, in àmbito di lavoro, sembra avere abbandonato le persone con disabilità al loro destino - soprattutto quelle più gravi - oltre ad avere smarrito il fondamento costituzionale delle assunzioni obbligatorie, che a suo tempo era stato ravvisato nell’articolo 38 della Costituzione. Un meccanismo da combattere e una Legge - la 68/99 - da monitorare costantemente, soprattutto dando visibilità agli elenchi (pubblici) delle quote di riserva delle aziende (continua...)

Inefficienza economica e discriminazione sociale: sono queste le due conseguenze principali dell'incapacità di promuovere programmi idonei a sostenere e a rafforzare l'inserimento sul mercato del lavoro di persone con disabilità anche potenzialmente produttive. E ciò può anche spiegare in gran parte la stessa crescita della spesa destinata all'invalidità civile. Eppure le leggi e i trattati - nazionali e internazionali - non mancano di certo, ma spesso continuano a restare "lettera morta" (continua...)

Sarà quello del 30 giugno il termine ultimo per la presentazione della quinta Relazione al Parlamento sullo stato di attuazione della Legge 68/99, per l'inserimento lavorativo delle persone con disabilità. Ma le premesse non sono certo confortanti e ci sono tutti i presupposti perché quanto constatato dalle precedenti Relazioni - applicazione della legge "a macchia di leopardo", con disomogeneità territoriale dei servizi offerti, oltre ad assenza di standard qualitativi di riferimento - venga sostanzialmente confermato o peggio. Ecco l'ulteriore caso di una legge italiana all'avanguardia anche in Europa, applicata però ancora con grandi difficoltà (continua...)

Sono lavoratori come tutti gli altri, che il Centro Italiano Down ONLUS di Genova (CEPIM), impegnato in particolare proprio in ambito di integrazione lavorativa, ha seguito passo dopo passo nel loro percorso. E non sono nemmeno tanto speciali, dal momento che sono ormai tante le persone con sindrome di Down che svolgono regolarmente un lavoro, nei più vari settori: dalle aziende dei trasporti agli ospedali, dalle università ai supermercati. Non resta che farlo capire pian piano a tutta la società... (continua...)

Continuano le periodiche incursioni di Superando nel mondo delle nuove professioni nate grazie al processo di inclusione delle persone con disabilità. Questa volta intervistiamo Enrico Tessitore, consulente alla pari e manutentore di carrozzine per il Centro per l'Autonomia di Roma (continua...)

Dopo l'intervista con Andrea Micangeli, docente di Tecnologie per l’Autonomia, ritorniamo a confrontarci con le figure professionali nate dalla diffusione della Progettazione Universale (il cosiddetto "Universal Design"). Questa volta incontriamo l’ingegner Marco Bozzetti, la cui professionalità sta a metà tra l’ambiente universitario e quello aziendale (continua...)

Riprendiamo il percorso che avevamo iniziato in estate, dedicato all'esplorazione delle professioni nate attorno al processo di inclusione sociale delle persone con disabilità. Questa volta il contributo che proponiamo riguarda la figura dell'operatore di Informahandicap. Ne parliamo con Andrea Pancaldi, responsabile del CRH (Centro Risorse Handicap) del Comune di Bologna (continua...)

Continuiamo a fare conoscenza con le nuove figure professionali nate a partire dal processo di inclusione delle persone con disabilità. Dopo avere parlato di assistenti personale e di insegnamento delle Tecnologie per l'Autonomia, questa volta ci occupiamo di consulenza alla pari, intervistando una delle "pioniere" in Italia, vale a dire Rita Barbuto, direttore di DPI Europe (Disabled Peoples' International) (continua...)

Prosegue l'indagine di Superando.it attraverso le nuove professioni nate a partire dal processo in atto di inclusione delle persone con disabilità. Questa volta analizziamo la figura dell'assistente personale, nata dai percorsi di Vita Indipendente e considerata elemento fondamentale per l'autonomia delle persone con disabilità. Intervistiamo per questo Giuseppina Mascaro, assistente personale di Rita Barbuto, direttore di DPI Europe (Disabled Peoples' International) (continua...)

Il processo di inclusione delle persone con disabilità porta con sé la domanda di nuove figure professionali specializzate. Con questa intervista al docente universitario di Tecnologie per l'Autonomia e l'Ambiente Andrea Micangeli, il nostro portale inizia un viaggio alla scoperta dei lavori del nuovo millennio, nati attorno alla trasformazione (da passivo in attivo) del ruolo sociale delle persone con disabilità (continua...)