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Le discriminazioni continuano ad essere un rischio reale*
«Finora si tratta solo di parole, mentre resta la sostanza di liste che identificano le persone beneficiarie della Legge 104 e le iscrivono nell'elenco degli esuberi». Questo il duro giudizio di Pietro Barbieri, presidente della FISH (Federazione Italiana per il Superamento dell'Handicap), rispetto a come stanno definendosi i criteri per le assunzioni nella nuova Compagnia Aerea Italiana (CAI) (continua...)
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Quei criteri della CAI del tutto inaccettabili
Non è nemmeno la palese violazione delle norme nazionali e internazionali l'aspetto più sconcertante e inaccettabile dei criteri di riassunzione proposti dalla CAI (Compagnia Aerea Italiana), che discriminano apertamente le persone con disabilità e i loro familiari, quanto l'idea stessa - ancora sin troppo diffusa nel mondo imprenditoriale - dell'improduttività di una persona con disabilità, idea fondata su un modello medico ormai superato. Una lettera aperta di Pietro Barbieri, presidente della FISH, al presidente della CAI Roberto Colaninno (continua...)
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Oggi negoziamo la discriminazione
(di Maria Luisa Gargiulo*) Ciò che preoccupa di più - nella proposta ai sindacati della nuova Compagnia Aerea Italiana (CAI), di scegliere i lavoratori discriminandoli in base alla loro disabilità o al fatto di avere in famiglia una persona con disabilità - è proprio la comunicazione implicita riguardante la legittimità di un'azienda a fare oggetto di contrattazione la possibilità stessa di discriminare una persona per motivi di disabilità (continua...)
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Né i disabili né i loro familiari nella nuova Compagnia Aerea Italiana
Appare quanto meno grave la proposta rivolta alle organizzazioni sindacali dalla nuova Compagnia Aerea Italiana (CAI), riguardante i criteri che verranno applicati per selezione e la riassunzione dei dipendenti dei Gruppi Alitalia e Air One, al netto delle espulsioni già dichiarate: niente persone con disabilità, né genitori o familiari che ne abbiano a carico le situazioni. Lo denuncia il sindacato di base CUB Trasporti, ritenendo tale iniziativa del tutto inaccettabile (continua...)
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Nuova legge, nel Lazio, in favore dei lavoratori con disabilità
Ad esprimere soddisfazione per la nuova Legge Regionale 400 del Lazio, è stata in particolare Alessandra Tibaldi, assessore al Lavoro, alle Pari Opportunità e alle Politiche Giovanili, secondo la quale il nuovo provvedimento favorirà concretamente l'inserimento al lavoro delle persone con disabilità (continua...)
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Tutela sui posti di lavoro: il Senato degli Stati Uniti approva una nuova legge
Il testo, simile a quello licenziato nel giugno scorso dalla Camera, verrà ora sottoposto al presidente della Repubblica Bush, ma il traguardo dell'approvazione definitiva appare assai vicino anche all'AAPD (American Association of People with Disabilities). Il provvedimento dovrebbe migliorare la situazione nel settore, resa difficile, negli ultimi dieci anni, anche da una serie di sentenze della Corte Suprema (continua...)
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Gran Bretagna: poco lavoro per le persone con disabilità intellettive
Sembra che circa il 62 per cento dei cittadini britannici ritenga inadatte al lavoro le persone con disabilità intellettiva. Un dato che fa quanto meno riflettere, evidenziando un pregiudizio tuttora molto forte nel Regno Unito. Per cercare di migliorare la situazione in questo ambito, l'associazione inglese Mencap ha eecentemente lanciato anche una campagna di una settimana (continua...)
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Sono degli ottimi dipendenti!
(a cura di Giuliano Giovinazzo) Lo ha detto il 3 dicembre il segretario generale delle Nazioni Unite Ban Ki-moon, riferendosi ai lavoratori e alle lavoratrici con disabilità. Sempre nel corso delle celebrazioni all'ONU per la Giornata Internazionale delle Persone con Disabilità - dedicata quest'anno al tema del lavoro - altri hanno evidenziato come stia crescendo, per il mondo degli affari, anche l'importanza dei clienti con disabilità (continua...)
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I lavavetri e le persone con disabilità
(di Alberto Manzo*) Comprensibili le ragioni di chi si mobilita per trovare un posto di lavoro a categorie svantaggiate come quelle dei lavavetri e dei parcheggiatori abusivi, ma tali emergenze non devono oscurarne altre altrettanto pressanti, come quella del lavoro per le persone con disabilità. Riceviamo e ben volentieri pubblichiamo (continua...)
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In tournée il camion dell'Unione Europea
Partita da qualche settimana la terza "tournée" del camion antidiscriminazione, iniziativa dell'Unione Europea che toccherà fino a novembre ben tredici Paesi, per promuovere le pari opportunità in materia di occupazione. Tra le novità di quest'anno, il "parco interattivo sulla mobilità" e un "micro-marciapiede" tutto dedicato ai visitatori (continua...)
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